Tài sản Tốt vs Tài sản Xấu: Anh em có đang xây dựng sự nghiệp bền vững tại NMC?

Chào anh em! Châu tin rằng mỗi người chúng ta, ai cũng có một hành trình riêng. Có anh em đang hừng hực khí thế, muốn cống hiến hết mình. Cũng có anh em thấy hơi chông chênh, không biết mình đang đi đâu về đâu.

Hôm nay, Châu muốn chia sẻ một góc nhìn hơi khác một chút, nhưng mà Châu tin nó sẽ rất "ruột gan" và thực tế với anh em, đặc biệt là những anh em đang ở độ tuổi 18-35. Đó là về khái niệm Tài sản Tốt và Tài sản Xấu trong sự nghiệp của mình.

Nghe thì có vẻ hơi tài chính một chút đúng không? Nhưng thực ra, trong sự nghiệp của chúng ta, nó cũng y chang vậy đó anh em. "Tài sản Tốt" là những thứ mà khi anh em đầu tư vào, nó sẽ sinh lời, giúp anh em phát triển hơn, vững vàng hơn trong tương lai. Còn "Tài sản Xấu" thì ngược lại, nó ngốn thời gian, năng lượng của anh em mà không mang lại giá trị tương xứng, thậm chí còn khiến mình thụt lùi.

Vậy cụ thể hơn, Tài sản Tốt trong sự nghiệp là gì? Châu ví dụ cho anh em dễ hình dung nhé: ✅ Kỹ năng chuyên môn sâu: Anh em thành thạo một công việc, có kiến thức vững chắc, mà công ty hay thị trường đều cần. Ví dụ, như ở NMC, đó là kiến thức da liễu chuyên sâu, kỹ năng tư vấn tận tâm. ✅ Kinh nghiệm thực chiến: Không chỉ biết lý thuyết, mà anh em còn được thực hành, được va chạm với nhiều tình huống, giúp mình học hỏi nhanh hơn. ✅ Mối quan hệ chất lượng: Không phải là quan hệ xã giao hời hợt, mà là những mối quan hệ chân thành, giúp đỡ nhau cùng tiến bộ, cùng học hỏi từ đồng nghiệp, cấp trên. ✅ Sức khỏe thể chất và tinh thần: Đây là cái gốc của mọi tài sản. Có sức khỏe, anh em mới có năng lượng để làm việc, học hỏi và phát triển. ✅ Tư duy cầu tiến, ham học hỏi: Luôn muốn tốt hơn, không ngừng tìm tòi, chịu khó cập nhật cái mới. Đây là tài sản vô giá mà không ai có thể lấy đi được của anh em.

Còn Tài sản Xấu thì sao? Là những thứ mà anh em tưởng là mình đang "có", nhưng thực chất nó đang bào mòn mình từng ngày: ❌ Công việc nhàm chán, lặp đi lặp lại: Làm mãi một việc không có gì mới mẻ, không kích thích tư duy, khiến anh em chỉ ngồi chờ hết giờ. ❌ Môi trường thiếu định hướng, ít cơ hội phát triển: Không có lộ trình thăng tiến rõ ràng, không được đào tạo thêm, "dậm chân tại chỗ" là chuyện thường. ❌ Áp lực công việc quá lớn nhưng không có thành quả tương xứng: Căng thẳng, stress triền miên mà thu nhập hoặc sự công nhận lại không được bao nhiêu. ❌ Mối quan hệ đồng nghiệp độc hại: "Drama" công sở, ganh đua không lành mạnh, khiến anh em mệt mỏi mỗi khi đi làm.

Châu biết, nói ra thì dễ, nhưng để nhận diện và thay đổi thì cần thời gian và sự quyết tâm. Nhưng Châu tin, khi anh em đã hiểu rõ rồi, thì mình sẽ có cái nhìn khác về con đường mình đang đi. Cùng Châu tìm hiểu kỹ hơn nhé!

Châu thường nói với các bạn trẻ mới vào NMC, rằng mình phải biết tự hỏi bản thân mỗi ngày: "Hôm nay mình đã học được gì mới? Mình đã làm tốt hơn hôm qua ở điểm nào?" Nếu anh em thấy mình khó trả lời những câu hỏi đó, thì rất có thể, một vài "tài sản xấu" đang âm thầm "ngốn" đi giá trị của mình đó.

Không phải ai cũng dễ dàng nhận ra mình đang bị "tài sản xấu" bủa vây đâu anh em. Đôi khi, mình quen với nó, chấp nhận nó như một phần của cuộc sống. Nhưng Châu muốn anh em thử nhìn lại xem, có những dấu hiệu này không nhé:

• ❌Cảm thấy chán nản, thiếu động lực khi đi làm: Mỗi sáng thức dậy, anh em chỉ muốn ngủ thêm chút nữa, không có hứng thú với công việc, chỉ mong chờ đến cuối tuần.
• ❌Công việc lặp đi lặp lại, không có thử thách mới: Cả tháng, cả năm chỉ làm những việc y chang nhau, không có cơ hội được học hỏi kỹ năng mới hay giải quyết vấn đề phức tạp hơn.
• ❌Không thấy mình giỏi hơn, kinh nghiệm dày dặn hơn sau một thời gian: Cứ cảm thấy mình dậm chân tại chỗ, kỹ năng không phát triển, kiến thức không được mở rộng.
• ❌Mức lương không tăng, hoặc tăng rất ít, không tương xứng với công sức bỏ ra: Anh em làm việc chăm chỉ nhưng thu nhập không cải thiện, không đủ để trang trải cuộc sống hoặc thực hiện những ước mơ cá nhân.
• ❌Môi trường làm việc thiếu sự hỗ trợ, không có người hướng dẫn: Anh em cảm thấy cô đơn trong công việc, không có ai để học hỏi, không có sếp hay đồng nghiệp sẵn lòng chia sẻ kinh nghiệm.
• ❌Mối quan hệ đồng nghiệp "toxic", tiêu cực: Những lời than vãn, những cuộc nói xấu sau lưng khiến anh em cảm thấy áp lực và mệt mỏi, không muốn hòa nhập.
• ❌Sức khỏe suy giảm vì công việc: Thức khuya dậy sớm, ăn uống không điều độ, căng thẳng kéo dài dẫn đến các vấn đề về sức khỏe thể chất và tinh thần.
• ❌Không có thời gian cho bản thân và gia đình: Công việc chiếm trọn thời gian, khiến anh em bỏ lỡ những khoảnh khắc quan trọng bên người thân hoặc không có thời gian phát triển sở thích cá nhân.

Nếu anh em thấy mình có từ 3-4 dấu hiệu trở lên, thì có lẽ đã đến lúc mình phải nghiêm túc nhìn nhận lại. Tài sản xấu không chỉ ảnh hưởng đến sự nghiệp, mà còn ảnh hưởng đến cả cuộc sống của mình nữa đó. Đừng để nó bào mòn mình thêm nữa anh em nhé. Cùng Châu xem, mình có thể làm gì để thay đổi tình hình này.

Ở NMC, Châu cùng các cộng sự luôn tâm niệm một điều: "Làm bằng TÂM". Tức là làm gì cũng phải đặt cái tâm vào đó, từ TÂM KHÁCH HÀNG, TÂM CÔNG VIỆC, TÂM ĐỒNG NGHIỆP cho đến TÂM CỘNG ĐỒNG. Đây chính là nền tảng vững chắc để anh em xây dựng những tài sản tốt cho riêng mình.

Châu và NMC không chỉ tuyển người về làm việc, mà còn muốn tạo ra một môi trường nơi mỗi anh em đều có thể phát triển, học hỏi và trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình mỗi ngày. Dưới đây là 3 cách chính mà NMC giúp anh em gia tăng Tài sản Tốt của mình:

1. Văn hóa "Làm bằng TÂM" và nguyên tắc "3 Sạch Sẽ, 3 Chỉn Chu, 3 Tốt Hơn" tạo ra môi trường học hỏi không ngừng: Ở NMC, "Làm bằng TÂM" không phải là khẩu hiệu suông. Nó thấm vào từng hành động nhỏ nhất. Từ việc tư vấn khách hàng thật lòng (Tâm Khách Hàng), làm việc tỉ mỉ, có trách nhiệm (Tâm Công Việc), đến việc hỗ trợ đồng nghiệp như anh em trong nhà (Tâm Đồng Nghiệp). Anh em sẽ được làm việc trong một môi trường mà mọi người cùng hướng về mục tiêu chung, cùng giúp đỡ nhau phát triển. Thêm nữa, nguyên tắc "3 Sạch Sẽ, 3 Chỉn Chu, 3 Tốt Hơn" (Sạch Sẽ từ không gian đến suy nghĩ, Chỉn Chu trong từng thao tác và luôn Tốt Hơn mỗi ngày) giúp anh em rèn luyện tính kỷ luật, sự chuyên nghiệp và tinh thần cầu tiến. Khi anh em làm việc với Tâm và sự Chỉn Chu, những kỹ năng, kinh nghiệm anh em tích lũy được sẽ có giá trị "sinh lời" rất cao, trở thành Tài sản Tốt bền vững.

2. Đào tạo bài bản, chuyên sâu và cơ hội làm đẹp miễn phí: Một trong những Tài sản Tốt giá trị nhất là kiến thức và kỹ năng. NMC hiểu điều đó. Vì vậy, chúng Châu luôn đầu tư vào các chương trình đào tạo chứng chỉ hàng tháng, từ kiến thức chuyên môn da liễu, kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng đến các kỹ năng mềm cần thiết. Anh em sẽ được hướng dẫn bởi các chuyên gia, bác sĩ da liễu hàng đầu. Không chỉ dừng lại ở lý thuyết, anh em còn được thực hành, được trải nghiệm thực tế. Đặc biệt, anh em còn có cơ hội làm đẹp miễn phí tại phòng khám. Đây không chỉ là phúc lợi, mà còn là cách để anh em hiểu hơn về dịch vụ mình cung cấp, tự tin hơn và trực tiếp trải nghiệm hiệu quả của các liệu trình. Điều này giúp anh em có cái nhìn thực tế, chân thật để tư vấn cho khách hàng, từ đó gia tăng niềm tin và sự chuyên nghiệp.

3. Phúc lợi cạnh tranh và lộ trình phát triển rõ ràng: Lương bổng, bảo hiểm đầy đủ, các chế độ đãi ngộ là những yếu tố quan trọng để anh em yên tâm cống hiến. NMC cam kết mang đến mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và sự đóng góp của anh em. Nhưng quan trọng hơn, Châu và NMC luôn xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng cho từng vị trí. Anh em sẽ biết mình cần làm gì, học hỏi thêm điều gì để thăng tiến, để nâng cao giá trị bản thân. Điều này giúp anh em có động lực, có định hướng để không ngừng phấn đấu, tránh xa những "tài sản xấu" là sự mơ hồ, dậm chân tại chỗ. Khi anh em có một con đường rõ ràng và được hỗ trợ để đi trên con đường đó, Tài sản Tốt của anh em sẽ ngày càng lớn mạnh.

Nói không bằng chứng minh, đúng không anh em? Châu muốn chia sẻ hai câu chuyện thật, về những anh em đã cùng NMC xây dựng những "Tài sản Tốt" cho mình. Họ cũng từng có những băn khoăn, nhưng rồi đã tìm thấy con đường phát triển tại NMC.

Câu chuyện của Mai Linh – Từ nhân viên bán hàng mỹ phẩm đến Tư vấn viên chuyên nghiệp

Nguyễn Thị Mai Linh, 24 tuổi, từ Gò Vấp, TP.HCM, từng là nhân viên bán hàng mỹ phẩm. Linh chia sẻ: "Hồi đó em chỉ bán hàng theo kiểu khuyến mãi, theo công dụng chung chung thôi, chứ không hiểu sâu về làn da, về các thành phần hoạt chất. Em thấy mình thiếu định hướng, công việc cứ lặp lại, lương thì đủ sống chứ không dư dả gì. Nhiều khi thấy khách hàng hỏi khó, em không biết trả lời sao, thấy mình non nghề lắm".

Đến với NMC, Linh được Châu và đội ngũ bác sĩ, chuyên gia đào tạo lại từ đầu. "Ban đầu em hơi choáng vì kiến thức da liễu nhiều quá, nào là cấu trúc da, các loại mụn, cách phân biệt nám, tàn nhang... Nhưng chị Châu luôn động viên, các anh chị đồng nghiệp cũng chỉ bảo tận tình. Em được học về các thành phần dưỡng da, các hoạt chất điều trị, và quan trọng nhất là cách tư vấn bằng tâm, đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu. Mỗi tháng NMC đều có các buổi đào tạo chứng chỉ, em cứ thế mà trau dồi".

Giờ đây, Mai Linh là một tư vấn viên da liễu giỏi tại NMC TP.HCM. Cô ấy tự tin tư vấn cho khách hàng, giải đáp mọi thắc mắc với kiến thức chuyên môn vững vàng. Linh chia sẻ: "Em cảm thấy mình có giá trị hơn rất nhiều. Lương ổn định, đủ để em lo cho gia đình và còn tiết kiệm được nữa. Quan trọng là em có lộ trình thăng tiến rõ ràng, em biết mình đang đi đâu và NMC luôn tạo điều kiện để em phát triển". Linh đã biến những kinh nghiệm hời hợt thành kỹ năng chuyên môn sâu, là một Tài sản Tốt quý giá.

Câu chuyện của Minh Huy – Từ Freelancer Marketing đến Chuyên viên nội dung có Tâm

Trần Minh Huy, 29 tuổi, từ Thanh Xuân, Hà Nội, từng làm freelancer về marketing nội dung. Huy tâm sự: "Làm freelancer thì tự do thật, nhưng công việc không ổn định, lúc có lúc không. Hơn nữa, em làm một mình nên thiếu môi trường để học hỏi chuyên sâu, nhất là về marketing trong ngành y tế, thẩm mỹ. Em biết mình có kỹ năng viết, nhưng để viết chuẩn y khoa, viết có Tâm thì em chưa tự tin".

Khi gia nhập đội ngũ Marketing của NMC tại Hà Nội, Huy đã tìm thấy môi trường mình cần. "NMC có quy trình làm việc chuyên nghiệp, rõ ràng. Em được làm việc với đội ngũ rất "có tâm", mọi người đều đặt tiêu chuẩn cao cho nội dung, không chỉ là viết hay mà còn phải chính xác, khoa học và mang lại giá trị thật cho người đọc. Em được học cách nghiên cứu tài liệu y khoa, cách trình bày thông tin sao cho dễ hiểu nhất với anh em đọc giả. Chị Châu và các bác sĩ luôn duyệt bài rất kỹ, góp ý chi tiết để em tiến bộ".

Sau gần 2 năm, Minh Huy đã trở thành một chuyên viên Marketing nội dung xuất sắc. Các bài viết của Huy không chỉ thu hút mà còn được đánh giá cao về tính chuyên môn và sự chân thật. Huy nói: "Giờ đây, em không chỉ có thu nhập ổn định, bảo hiểm đầy đủ mà còn có kỹ năng chuyên môn vững vàng trong một lĩnh vực đặc thù. Em cảm thấy mình đang tạo ra những giá trị thật sự, góp phần vào sứ mệnh 'Làm bằng TÂM' của NMC. Đây là một Tài sản Tốt mà em sẽ mang theo suốt sự nghiệp". Huy đã biến sự tự do thiếu định hướng thành kiến thức chuyên sâu và giá trị cống hiến.

Anh em thấy đó, hành trình xây dựng Tài sản Tốt không phải là một sớm một chiều. Nó cần sự kiên trì, nỗ lực và quan trọng nhất là một môi trường phù hợp để mình phát huy hết tiềm năng. Châu luôn tin rằng, mỗi anh em đều có những giá trị riêng, quan trọng là mình có tìm được nơi để "nuôi dưỡng" và "phát triển" những giá trị đó hay không.

Ở NMC, Châu cùng toàn thể đội ngũ luôn cố gắng tạo ra một không gian làm việc mà mỗi anh em đều cảm thấy mình được tôn trọng, được lắng nghe và được trao cơ hội để phát triển. Chúng Châu không chỉ tập trung vào việc mang lại dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, mà còn quan tâm đến sự phát triển của từng thành viên trong gia đình NMC.

Nếu anh em đang tìm kiếm một môi trường làm việc mà: ✅ Anh em được học hỏi không ngừng, được đào tạo bài bản về kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm. ✅ Anh em được làm việc với đội ngũ "có tâm", luôn sẵn lòng hỗ trợ và cùng nhau tiến bộ. ✅ Anh em có lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, không lo dậm chân tại chỗ. ✅ Anh em nhận được phúc lợi xứng đáng, bao gồm lương cạnh tranh, bảo hiểm đầy đủ và cả cơ hội làm đẹp miễn phí. ✅ Anh em được cống hiến giá trị thật, làm việc với sứ mệnh "Làm bằng TÂM" và góp phần vào việc chăm sóc sức khỏe, sắc đẹp cho cộng đồng.

Thì NMC có thể là nơi mà anh em đang tìm kiếm đó. Châu tin rằng, tại NMC, anh em sẽ có cơ hội xây dựng những "Tài sản Tốt" vững chắc nhất cho sự nghiệp của mình, không chỉ là kiến thức, kỹ năng mà còn là những giá trị nhân văn, lòng yêu nghề và sự cống hiến.

Châu không hứa là mọi thứ sẽ dễ dàng, nhưng Châu hứa rằng NMC sẽ luôn là nơi hỗ trợ, đồng hành cùng anh em trên con đường chinh phục những cột mốc mới. Nếu anh em đã sẵn sàng, hãy mạnh dạn tìm hiểu nhé!

👉 Xem cơ hội nghề nghiệp và ứng tuyển tại: nguyenmaichau.com.vn/phat-trien

Để xây dựng được văn hóa và môi trường làm việc như NMC, Châu đã dành nhiều thời gian nghiên cứu, học hỏi từ các chuyên gia về quản trị, phát triển con người và các triết lý sống. Dưới đây là một vài nguồn cảm hứng mà Châu muốn chia sẻ cùng anh em, nó đã giúp Châu hình thành nên những nguyên tắc và giá trị cốt lõi tại NMC:

• "Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us" của Daniel H. Pink: Cuốn sách này giúp Châu hiểu sâu hơn về động lực nội tại của con người – những yếu tố thực sự khiến chúng ta muốn làm việc, học hỏi và phát triển, vượt xa tiền bạc và phần thưởng. Nó nhấn mạnh tầm quan trọng của sự tự chủ, tinh thông và mục đích trong công việc.
• (Nguồn: Daniel H. Pink. (2009). Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us. Riverhead Books.)

• "Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action" của Simon Sinek: Tác phẩm này đã truyền cảm hứng cho Châu về tầm quan trọng của việc bắt đầu mọi việc bằng "Tại sao" – tức là mục đích, niềm tin cốt lõi. Điều này hình thành nên triết lý "Làm bằng TÂM" của NMC, nơi mọi hành động đều xuất phát từ một ý nghĩa sâu sắc, không chỉ vì lợi nhuận.
• (Nguồn: Simon Sinek. (2009). Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action. Portfolio.)

• Triết lý Kaizen của Nhật Bản (Cải tiến liên tục): Mặc dù không phải là một cuốn sách cụ thể, nhưng tinh thần Kaizen, với ý nghĩa "thay đổi để tốt hơn" hay "cải tiến liên tục", đã ảnh hưởng rất lớn đến nguyên tắc "3 Tốt Hơn" của NMC. Luôn khuyến khích mỗi cá nhân và tổ chức không ngừng tìm cách cải thiện, dù là những thay đổi nhỏ nhất, để tạo ra giá trị lớn hơn theo thời gian.
• (Nguồn: Tham khảo các tài liệu về Quản lý chất lượng và phương pháp Kaizen.)

✅ Đã xem bởi BS. Nguyễn Thu Huệ