Quản lý Thu: Làm sao để tăng thu nhập tại NMC, anh em có biết?

Chào anh em, Châu là Mai Châu – Founder của Phòng Khám Da Liễu Nguyễn Mai Châu (NMC) đây!

Châu biết, nói đến chuyện tiền nong, thu nhập là ai trong chúng ta cũng quan tâm hết. Nhất là ở Sài Gòn hay Hà Nội, chi phí sinh hoạt cũng đâu có ít. Nhiều anh em cứ nghĩ đi làm thì chỉ trông vào lương thôi. Nhưng mà Châu muốn chia sẻ thẳng thắn: Quản lý Thu nó rộng hơn nhiều, nó là cả một chiến lược để mình sống thoải mái, có tích lũy, thậm chí có thể thực hiện những ước mơ lớn hơn nữa.

Ở NMC, Châu luôn tâm niệm một điều: nhân viên mình phải sống tốt, sống đủ, thì mới an tâm mà làm bằng TÂM với khách hàng được, đúng không anh em? Văn hóa của NMC là "Làm bằng TÂM" – Tâm Khách Hàng, Tâm Công Việc, Tâm Đồng Nghiệp, Tâm Cộng Đồng. Mà muốn "Tâm" thì bản thân mình phải ổn định đã. Chứ loay hoay với cơm áo gạo tiền hoài sao mà tập trung làm việc hiệu quả được. Chính vì vậy, Châu luôn tìm cách để NMC không chỉ là nơi anh em có công việc ổn định, mà còn là bệ phóng cho sự phát triển tài chính cá nhân của mỗi người.

Châu không phải chuyên gia tài chính, nhưng Châu có kinh nghiệm điều hành doanh nghiệp và quan sát nhiều anh em phát triển tại NMC. Châu thấy, những ai biết cách quản lý thu nhập của mình, biết cách tạo ra nhiều dòng tiền hơn, thì họ không chỉ có cuộc sống tốt hơn mà còn làm việc hăng say, sáng tạo hơn rất nhiều. Họ có động lực để học hỏi, để cống hiến, và từ đó, giá trị của họ cũng tăng lên. Đó là một vòng tuần hoàn tích cực đó anh em.

Bài viết này, Châu muốn chia sẻ những gì mình học được và thấy được ở NMC, về chuyện làm sao để anh em mình có thể quản lý và tăng thu nhập một cách hiệu quả nhất. Không phải chỉ là tăng lương, mà là cách để mình làm chủ tài chính của mình, để đồng tiền làm việc cho mình. Nghe có vẻ phức tạp, nhưng thật ra nó đơn giản lắm, miễn là mình có tâm thế chủ động và biết cách tận dụng cơ hội. Cùng Châu tìm hiểu nha!

Nói đơn giản nhất, Quản lý Thu (Income Management) không chỉ là nhận lương cuối tháng rồi chi tiêu. Mà nó là cả quá trình mình chủ động tìm kiếm, tối ưu hóa và phát triển các nguồn thu nhập của bản thân. Nó bao gồm nhiều khía cạnh khác nhau, chứ không riêng gì mức lương cứng hàng tháng đâu anh em.

Thường thì, thu nhập của chúng ta được chia làm 3 loại chính:

1. Thu nhập chủ động (Active Income): Đây là loại thu nhập phổ biến nhất, là tiền lương, tiền công mà anh em nhận được khi bỏ sức lao động, thời gian và trí tuệ ra làm việc. Ví dụ, lương của một chuyên viên tư vấn tại NMC, hay lương của một nhân viên marketing. Loại này thì rõ ràng rồi, làm nhiều, làm tốt, có giá trị cao thì lương cao. NMC luôn có lộ trình tăng lương và thưởng rõ ràng cho anh em, dựa trên hiệu suất và sự cống hiến.

2. Thu nhập từ đầu tư (Investment Income): Đây là tiền mà tiền của mình "đẻ" ra tiền, chứ không phải mình trực tiếp bỏ sức lao động. Ví dụ như lãi từ tiết kiệm, cổ tức từ cổ phiếu, lợi nhuận từ việc đầu tư kinh doanh nhỏ, hay cho thuê bất động sản (nghe hơi xa vời nhưng không phải không thể đâu nha). Nghe thì có vẻ "người giàu mới chơi", nhưng thật ra ai cũng có thể bắt đầu với số vốn nhỏ, quan trọng là mình có kiến thức và kiên nhẫn. NMC cũng khuyến khích anh em học hỏi thêm về tài chính cá nhân, đôi khi còn có những buổi chia sẻ nội bộ về chủ đề này nữa đó.

3. Thu nhập thụ động (Passive Income): Đây là loại thu nhập mà mình chỉ cần bỏ công sức ra xây dựng một lần, sau đó nó sẽ tự động mang lại tiền cho mình, hoặc cần rất ít công sức để duy trì. Ví dụ như tiền bản quyền sách, tiền từ một khóa học online mình tạo ra, hay tiền quảng cáo từ một kênh YouTube. Ở NMC, Châu cũng thấy có nhiều anh em có thể tạo ra thu nhập thụ động từ chính công việc của mình bằng cách chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm, hay xây dựng các quy trình chuẩn hóa. Châu rất ủng hộ những sáng kiến như vậy và sẵn sàng hỗ trợ anh em phát triển ý tưởng.

Hiểu rõ ba loại thu nhập này giúp anh em có cái nhìn tổng quát hơn về tài chính cá nhân. Thay vì chỉ chăm chăm vào lương, mình có thể mở rộng tầm nhìn, tìm cách đa dạng hóa nguồn thu. Và NMC, với văn hóa "Làm bằng TÂM" và nguyên tắc 3 Sạch Sẽ, 3 Chỉn Chu, 3 Tốt Hơn, luôn muốn tạo môi trường để anh em mình phát triển trọn vẹn, cả về sự nghiệp lẫn tài chính.

Để anh em dễ hình dung hơn, Châu muốn kể cho anh em nghe hai câu chuyện có thật của hai bạn nhân viên ở NMC. Họ không chỉ làm tốt công việc mà còn biết cách quản lý và phát triển thu nhập của mình, từ đó có cuộc sống tốt hơn hẳn.

Câu chuyện 1: Trần Văn An – Chuyên viên Marketing, Quận Bình Thạnh, TP.HCM

An vào NMC làm Chuyên viên Marketing được 2 năm rồi. Hồi đầu An cũng như bao anh em khác, lương là nguồn thu chính, khoảng 10 triệu/tháng. An là người rất cầu tiến, luôn tìm tòi học hỏi cái mới. An tâm sự với Châu là muốn có một khoản tiết kiệm để sau này mua nhà, nhưng với lương hiện tại thì hơi khó.

Châu mới gợi ý An ngoài việc phát triển chuyên môn marketing ở phòng khám, An có thể dành thời gian học thêm về quản lý tài chính cá nhân, đặc biệt là đầu tư cơ bản. Châu cũng giới thiệu An với một số anh chị có kinh nghiệm để học hỏi. An chăm chỉ lắm, tối về tự học, tham gia các khóa học online. An áp dụng kiến thức để cải thiện hiệu quả các chiến dịch marketing, giúp NMC thu hút nhiều khách hàng hơn. Nhờ đó, An được Châu và ban lãnh đạo đánh giá cao, lương cũng được tăng lên đáng kể, hiện tại là 18 triệu/tháng.

Với khoản lương tăng thêm, An không chi tiêu hết mà trích một phần nhỏ để đầu tư vào quỹ mở và chứng khoán blue-chip theo lời khuyên của người quen. Dù mới chỉ là những bước đi chập chững, nhưng An đã có được những khoản lời nhỏ và quan trọng nhất là kinh nghiệm. An giờ rất tự tin về khả năng tài chính của mình, có khoản tiết kiệm đáng kể và đang ấp ủ nhiều dự định lớn hơn cho tương lai.

Câu chuyện 2: Nguyễn Thị Linh – Trưởng nhóm Tư vấn viên, Quận Đống Đa, Hà Nội

Linh là một Trưởng nhóm Tư vấn viên rất giỏi ở cơ sở Hà Nội. Linh có thâm niên 3 năm tại NMC. Ban đầu lương Linh khoảng 12 triệu/tháng. Linh có kiến thức chuyên môn vững vàng và đặc biệt là rất có tâm với khách hàng, được khách yêu quý lắm. Linh cũng là người rất thích chia sẻ kinh nghiệm cho các bạn tư vấn viên mới vào.

Thấy Linh có tố chất đào tạo, Châu mới động viên Linh hệ thống hóa lại kiến thức, kinh nghiệm của mình thành các bài giảng, tài liệu nội bộ để đào tạo các bạn mới. Ban đầu Linh ngại lắm, vì chưa bao giờ làm mấy việc này. Nhưng được NMC hỗ trợ về thời gian, cơ sở vật chất và cả chuyên môn, Linh đã xây dựng được một bộ tài liệu đào tạo rất hay, chuẩn hóa quy trình tư vấn cho cả phòng khám.

Từ đó, Linh không chỉ trở thành người hướng dẫn chính cho các tư vấn viên mới mà còn được nhận thêm khoản thù lao cho công việc đào tạo và xây dựng tài liệu này. Đây chính là một dạng thu nhập thụ động đó anh em! Kiến thức và kinh nghiệm của Linh không chỉ giúp phòng khám mà còn mang lại giá trị tài chính cho chính Linh. Giờ thì thu nhập của Linh đã lên đến 25 triệu/tháng, chưa kể các khoản thu nhập thụ động từ việc đào tạo nội bộ. Linh cảm thấy công việc ý nghĩa hơn, được cống hiến và giá trị bản thân cũng tăng lên rất nhiều.

Đọc hai câu chuyện của An và Linh, anh em thấy đó, NMC không chỉ là nơi làm việc, mà còn là nơi để anh em phát triển toàn diện. Châu luôn tâm niệm phải tạo ra một môi trường mà ở đó, mỗi người đều có thể tối ưu hóa thu nhập của mình, theo đúng tinh thần "làm bằng TÂM".

Vậy NMC giúp anh em quản lý thu nhập như thế nào? Đây là một vài điểm chính mà Châu muốn chia sẻ:

• ✅Lương cạnh tranh & minh bạch: Mức lương tại NMC luôn được xây dựng dựa trên thị trường, đảm bảo sự cạnh tranh và phản ánh đúng năng lực, hiệu suất của mỗi cá nhân. Lộ trình thăng tiến và tăng lương được công bố rõ ràng để anh em phấn đấu.
• ✅Chính sách thưởng theo hiệu suất: Ngoài lương cứng, NMC còn có các chính sách thưởng hấp dẫn dựa trên kết quả công việc, giúp anh em có thêm động lực và nguồn thu nhập ngoài lương.
• ✅Đào tạo & phát triển liên tục: Hàng tháng, NMC tổ chức các buổi đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm, cấp chứng chỉ. Điều này không chỉ giúp nâng cao giá trị bản thân anh em mà còn là cơ sở để tăng lương, thăng cấp trong tương lai.
• ✅Cơ hội làm đẹp miễn phí: Một phúc lợi "độc quyền" tại phòng khám da liễu! Anh em được trải nghiệm các dịch vụ làm đẹp cao cấp miễn phí. Điều này không chỉ giúp anh em tự tin hơn mà còn giúp tiết kiệm một khoản chi phí đáng kể trong cuộc sống.
• ✅Bảo hiểm đầy đủ: NMC đảm bảo đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định của nhà nước, giúp anh em an tâm làm việc, không phải lo lắng về những rủi ro bất ngờ.
• ✅Môi trường khuyến khích sáng tạo, đa dạng hóa thu nhập: Châu luôn mở lòng lắng nghe các ý tưởng mới từ anh em. Nếu có ý tưởng phát triển sản phẩm, dịch vụ, hay một dự án cá nhân có thể tạo thêm thu nhập (như Linh làm tài liệu đào tạo), NMC sẽ xem xét và hỗ trợ tối đa.
• ✅Văn hóa chia sẻ, mentoring: Anh em sẽ được làm việc trong một môi trường cởi mở, nơi mọi người sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm, giúp đỡ lẫn nhau. Điều này giúp anh em học hỏi nhanh hơn, tránh được những sai lầm không đáng có trong cả công việc lẫn quản lý tài chính.

Nói tóm lại, ở NMC, Châu không chỉ muốn anh em có một công việc, mà muốn anh em có một sự nghiệp, một cuộc sống phát triển bền vững cả về tài chính lẫn tinh thần. Văn hóa 3 Sạch Sẽ, 3 Chỉn Chu, 3 Tốt Hơn mà NMC đang xây dựng chính là nền tảng cho sự phát triển đó.

Vậy thì, với tư cách là người sáng lập NMC và cũng là một người luôn mong muốn anh em mình phát triển, Châu có vài lời khuyên chân thật muốn gửi gắm, để anh em có thể chủ động hơn trong việc quản lý và tăng thu nhập của mình nha:

1. Đừng bao giờ ngừng học hỏi: Kiến thức là tài sản quý giá nhất, giúp anh em nâng cao giá trị bản thân. Hãy tận dụng các khóa học của NMC, các tài liệu online, sách vở để trau dồi chuyên môn, kỹ năng mềm, và cả kiến thức về tài chính cá nhân. Một người có năng lực tốt hơn luôn có cơ hội nhận được mức lương cao hơn và tạo ra nhiều giá trị hơn.

2. Chủ động tìm kiếm cơ hội: Đừng chỉ đợi sếp giao việc hay tăng lương. Hãy tự mình tìm kiếm những cơ hội để làm tốt hơn, đóng góp nhiều hơn. Đề xuất các sáng kiến, dự án mới. Đôi khi, chính những việc nhỏ này lại mở ra cánh cửa cho những vai trò mới, những khoản thưởng lớn hơn, hoặc thậm chí là nguồn thu nhập thụ động sau này.

3. Xây dựng mối quan hệ tốt: "Tâm Đồng Nghiệp" là một trong bốn trụ cột văn hóa "Làm bằng TÂM" của NMC. Khi anh em có mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, cấp trên, họ sẽ sẵn lòng chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ anh em trong công việc, thậm chí giới thiệu cơ hội mới. Mạng lưới quan hệ (network) rộng cũng là một tài sản đó anh em.

4. Bắt đầu tiết kiệm và đầu tư sớm: Dù chỉ là một khoản nhỏ, hãy tập thói quen tiết kiệm và bắt đầu tìm hiểu về các kênh đầu tư phù hợp với bản thân. Không cần phải mạo hiểm, có thể bắt đầu từ gửi tiết kiệm, mua vàng, hay đầu tư vào các quỹ mở uy tín. Thời gian là yếu tố quan trọng nhất trong đầu tư, bắt đầu sớm thì lợi nhuận càng nhiều.

5. Luôn có tư duy đa dạng hóa nguồn thu: Đừng chỉ dựa vào một nguồn thu nhập duy nhất. Hãy suy nghĩ xem, với kiến thức, kỹ năng hiện có, mình có thể làm gì thêm để tạo ra nguồn thu thứ hai, thứ ba? Có thể là một công việc làm thêm tự do, một khóa học online, hay một dự án nhỏ nào đó. NMC luôn khuyến khích những sáng tạo như vậy.

6. Sức khỏe là vàng: Nghe có vẻ không liên quan nhưng sức khỏe chính là nền tảng để anh em làm việc, học tập và tận hưởng cuộc sống. Đừng vì mải mê kiếm tiền mà bỏ bê sức khỏe nha. NMC luôn chú trọng đến sức khỏe của nhân viên, tạo điều kiện làm việc thoải mái, không áp lực quá mức.

Châu tin rằng, với những chia sẻ này và sự hỗ trợ từ NMC, anh em mình ai cũng có thể làm chủ tài chính của bản thân, tự tin xây dựng một tương lai vững chắc. Hãy nhớ, NMC luôn đồng hành cùng anh em trên hành trình phát triển này!

Đến đây, chắc anh em cũng đã hiểu hơn về văn hóa NMC và cách chúng ta cùng nhau xây dựng một môi trường làm việc không chỉ tử tế mà còn giúp mỗi cá nhân phát triển vượt bậc, cả về chuyên môn lẫn tài chính. Châu luôn tìm kiếm những anh em có cùng "TÂM", cùng chí hướng, muốn cống hiến và cùng NMC mang lại giá trị tốt đẹp cho khách hàng và cộng đồng.

Phòng khám NMC có hai cơ sở chính tại TP.HCM (59 Nguyễn Hữu Cầu, Q.1) và Hà Nội (51 Tôn Đức Thắng, Đống Đa), luôn chào đón những ứng viên tài năng, có tâm huyết. Dù anh em là sinh viên mới ra trường hay đã có kinh nghiệm, chỉ cần có khát khao học hỏi và mong muốn phát triển, NMC luôn có chỗ cho anh em.

Chúng ta cùng nhau tạo dựng một tương lai tươi sáng hơn, không chỉ cho bản thân mà còn cho cả cộng đồng. Châu tin rằng, một môi trường làm việc tử tế, có tâm sẽ tạo ra những giá trị bền vững nhất.

👉 Xem cơ hội nghề nghiệp và ứng tuyển tại: nguyenmaichau.com.vn/phat-trien

• Nguyễn Mai Châu. (2023). Triết lý vận hành Phòng Khám NMC: "Làm bằng TÂM" và 3 Sạch Sẽ, 3 Chỉn Chu, 3 Tốt Hơn.
• Nguyễn Thu Huệ, BS. (2023). Phát triển năng lực chuyên môn cho nhân viên phòng khám da liễu. (Tài liệu đào tạo nội bộ NMC).