Kế toán phòng khám tại NMC Hà Nội có gì khác biệt? Cơ hội phát triển nào cho anh em?

Chào anh em, Châu là Mai Châu đây. Châu biết nhiều anh em khi nghe đến 'kế toán phòng khám' sẽ nghĩ ngay đến sổ sách, con số khô khan, rồi hóa đơn chứng từ chất đống, đúng không nào? Nhưng ở NMC, mọi chuyện nó khác lắm anh em ơi, đặc biệt là tại cơ sở Hà Nội của mình. Vị trí kế toán ở NMC không chỉ đơn thuần là hạch toán hay báo cáo đâu, mà đó còn là một phần 'Tâm' mà Châu cùng anh em mình đang xây dựng mỗi ngày.

Phòng Khám Da Liễu Nguyễn Mai Châu của mình có hai cơ sở, một ở TP.HCM và một ở 51 Tôn Đức Thắng, Đống Đa, Hà Nội. Dù ở đâu thì văn hóa 'Làm bằng Tâm' cũng là kim chỉ nam cho tất cả mọi hoạt động. Vị trí kế toán phòng khám tại Hà Nội của mình cũng không ngoại lệ. Anh em mình hay nói vui, kế toán là người giữ 'sức khỏe tài chính' cho phòng khám, mà sức khỏe thì đâu có thể hời hợt, qua loa được, đúng không nào? Mỗi con số, mỗi giao dịch đều cần sự minh bạch, chính xác và có trách nhiệm cao nhất. Đó là cách mà anh em kế toán ở NMC thể hiện cái 'Tâm Công Việc' của mình đó.

Khi làm việc ở một môi trường chuyên về y tế như phòng khám da liễu, công việc kế toán sẽ có những đặc thù riêng. Anh em mình sẽ làm quen với các khoản thu từ dịch vụ khám chữa bệnh, mỹ phẩm, chi phí vận hành phòng khám, lương thưởng của đội ngũ y bác sĩ, điều dưỡng, tư vấn viên… Tất cả đều phải được quản lý chặt chẽ, tuân thủ quy định của Bộ Y tế và pháp luật. Nghe thì có vẻ hơi phức tạp, nhưng Châu tin là với sự hỗ trợ từ đồng nghiệp và quy trình rõ ràng, anh em sẽ làm quen nhanh thôi.

Ở NMC, Châu luôn khuyến khích anh em mình làm việc dựa trên 3 Sạch Sẽ, 3 Chỉn Chu, 3 Tốt Hơn. Đối với kế toán, 3 Sạch Sẽ là sổ sách minh bạch, số liệu rõ ràng, báo cáo chuẩn xác. 3 Chỉn Chu là cẩn thận trong từng bút toán, tỉ mỉ trong từng chứng từ, hoàn thành đúng hạn mọi công việc. Còn 3 Tốt Hơn là không ngừng học hỏi, cải tiến quy trình, và nâng cao kỹ năng để công việc ngày càng hiệu quả hơn. Đó không chỉ là nguyên tắc làm việc mà còn là cam kết của NMC với chính nội bộ và với khách hàng của mình. Một bộ phận kế toán vững mạnh sẽ giúp phòng khám hoạt động trơn tru, tạo niềm tin cho đối tác và khách hàng, đồng thời đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho toàn thể anh em NMC. Vậy nên, anh em kế toán của mình thực sự là một phần không thể thiếu của đại gia đình NMC đấy.

Nếu anh em hỏi Châu điều gì làm NMC khác biệt nhất, Châu sẽ không ngần ngại trả lời: đó chính là văn hóa 'Làm bằng Tâm'. Đây không phải là một khẩu hiệu suông đâu anh em ạ, mà là điều mà mỗi thành viên NMC, từ Châu cho đến mọi người, đều sống và làm theo mỗi ngày. Văn hóa này thể hiện qua 4 khía cạnh chính: Tâm Khách Hàng, Tâm Công Việc, Tâm Đồng Nghiệp và Tâm Cộng Đồng.

Đầu tiên là Tâm Khách Hàng. Dù anh em kế toán không trực tiếp khám hay tư vấn, nhưng công việc của mình góp phần không nhỏ vào việc tạo ra trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng. Một hệ thống tài chính minh bạch, chính xác giúp NMC có thể đầu tư vào công nghệ mới, nâng cao chất lượng dịch vụ, và giữ mức giá hợp lý. Khi mọi thứ vận hành trơn tru về mặt tài chính, đội ngũ y bác sĩ sẽ có thể tập trung hoàn toàn vào việc chăm sóc và điều trị tốt nhất cho khách hàng. Anh em hình dung xem, nếu có bất cứ sai sót nào về chi phí hay hóa đơn, nó không chỉ ảnh hưởng đến phòng khám mà còn gây phiền hà, mất niềm tin nơi khách hàng đó.

Tiếp theo là Tâm Công Việc. Như Châu đã nói ở trên, làm kế toán ở NMC đòi hỏi sự tỉ mỉ, chính xác và trách nhiệm cao. Mỗi con số phải được kiểm tra kỹ lưỡng, mỗi báo cáo phải phản ánh đúng thực tế. Đây chính là cách mà anh em kế toán thể hiện sự chuyên nghiệp và tận tâm của mình. Mình làm việc không phải chỉ để hoàn thành, mà là để tạo ra giá trị, đảm bảo sự minh bạch và bền vững cho phòng khám. Đó là sự cam kết với chính bản thân và với tập thể.

Thứ ba, và đây là điều Châu rất tự hào, đó là Tâm Đồng Nghiệp. Ở NMC, anh em mình là một gia đình lớn. Dù làm ở bộ phận nào, từ bác sĩ, điều dưỡng đến tư vấn viên, marketing hay kế toán, mọi người đều hỗ trợ lẫn nhau. Nếu anh em kế toán cần thông tin từ bộ phận khác, hay bộ phận khác cần số liệu từ kế toán, mọi người đều sẵn lòng giúp đỡ với thái độ cởi mở và chân thành nhất. Không có chuyện đùn đẩy hay giấu giếm thông tin. Điều này tạo nên một môi trường làm việc vô cùng hòa đồng, ai cũng cảm thấy được tôn trọng và có giá trị. Khi có đồng nghiệp hỗ trợ, công việc dù khó đến mấy cũng trở nên dễ thở hơn rất nhiều.

Cuối cùng là Tâm Cộng Đồng. NMC không chỉ là một phòng khám mà còn là một phần của cộng đồng. Anh em kế toán cũng góp phần vào các hoạt động cộng đồng của phòng khám thông qua việc quản lý các quỹ hỗ trợ, các chương trình thiện nguyện. Châu tin rằng, khi mình làm việc có tâm, mình sẽ tạo ra những giá trị tích cực không chỉ cho bản thân, cho phòng khám mà còn cho xã hội nữa. Văn hóa 'Làm bằng Tâm' chính là kim chỉ nam giúp anh em mình cùng nhau phát triển, không ngừng học hỏi và cống hiến.

Anh em biết không, ở NMC, Châu luôn quan niệm rằng nhân viên là tài sản quý giá nhất. Vì vậy, Châu và đội ngũ lãnh đạo luôn cố gắng xây dựng một chế độ phúc lợi và cơ hội phát triển tốt nhất để anh em có thể an tâm cống hiến và phát triển sự nghiệp lâu dài. Đặc biệt là với vị trí kế toán phòng khám tại Hà Nội, anh em sẽ nhận được những quyền lợi cực kỳ hấp dẫn.

Trước hết phải kể đến là lương cạnh tranh. NMC cam kết mức lương xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm của anh em. Châu luôn tin rằng, sự cống hiến phải đi đôi với thu nhập tốt để anh em có thể trang trải cuộc sống và phát triển bản thân. Mức lương sẽ được điều chỉnh định kỳ dựa trên hiệu quả công việc và đóng góp của mỗi người.

Kế đến là bảo hiểm đầy đủ. Anh em mình sẽ được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của Nhà nước. Đây là sự đảm bảo an toàn về sức khỏe và tài chính cho anh em, giúp mình yên tâm làm việc mà không phải lo lắng quá nhiều về những rủi ro trong cuộc sống.

Mà đặc biệt nhất, chắc chắn anh em nào cũng thích mê, đó là được làm đẹp miễn phí tại phòng khám. Đây là một phúc lợi 'độc quyền' của NMC dành cho tất cả nhân viên. Anh em có thể trải nghiệm các dịch vụ chăm sóc da, điều trị công nghệ cao, hay dùng mỹ phẩm chuyên sâu mà không tốn kém. Điều này không chỉ giúp anh em tự tin hơn mà còn giúp mình hiểu rõ hơn về các dịch vụ của phòng khám, từ đó có thể cảm nhận và chia sẻ một cách chân thật nhất với khách hàng.

NMC cũng rất chú trọng đến việc đào tạo và phát triển chuyên môn cho nhân viên. Hàng tháng, anh em kế toán sẽ được tham gia các khóa học, chứng chỉ chuyên sâu về kế toán y tế, quản lý tài chính, sử dụng phần mềm kế toán mới... Mục tiêu của Châu là giúp anh em không chỉ làm tốt công việc hiện tại mà còn nâng cao kỹ năng, chuẩn bị cho những vị trí cao hơn trong tương lai. Lộ trình thăng tiến tại NMC là rất rõ ràng, từ Kế toán viên lên Kế toán tổng hợp, Kế toán trưởng, hay thậm chí là các vị trí quản lý khác nếu anh em có đủ năng lực và tâm huyết. Châu luôn tạo điều kiện để anh em có thể phát huy tối đa khả năng của mình.

• ✅Lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
• ✅Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp đầy đủ.
• ✅Được trải nghiệm dịch vụ làm đẹp da cao cấp miễn phí.
• ✅Đào tạo chuyên môn, cấp chứng chỉ hàng tháng.
• ✅Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch.
• ✅Môi trường làm việc năng động, hỗ trợ.
• ✅Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 đầy đủ.

Châu tin rằng, với những phúc lợi này, anh em sẽ tìm thấy một môi trường làm việc lý tưởng tại NMC, nơi mình không chỉ làm việc mà còn được chăm sóc, phát triển và cống hiến hết mình.

Để anh em có cái nhìn chân thực nhất về môi trường làm việc tại NMC, Châu muốn chia sẻ hai câu chuyện của chính những đồng nghiệp của mình. Đây là những trải nghiệm thật, những cảm xúc thật mà anh em đã trải qua khi gắn bó cùng đại gia đình NMC.

Hãy cùng lắng nghe câu chuyện của em Ngọc Anh – một kế toán viên trẻ tại cơ sở NMC TP.HCM. Ngọc Anh kể: 'Em còn nhớ như in những ngày đầu mới tốt nghiệp, chân ướt chân ráo vào NMC. Em học ngành kế toán ra, nhưng thực sự mọi thứ trên sách vở và thực tế nó khác nhau một trời một vực, nhất là môi trường phòng khám da liễu lại càng đặc thù. Em đã rất bỡ ngỡ, thậm chí có lúc còn thấy áp lực nữa. May mắn là ở NMC, các anh chị trong phòng kế toán, đặc biệt là chị Trưởng phòng, đã rất kiên nhẫn hướng dẫn em từng ly từng tí. Từ cách hạch toán các loại chi phí dịch vụ đặc thù, phân loại hóa đơn mỹ phẩm, đến việc sử dụng phần mềm quản lý phòng khám, mọi thứ đều được chỉ bảo rất tận tình. Không chỉ hướng dẫn công việc, mọi người còn chia sẻ kinh nghiệm sống, cách ứng xử trong công việc nữa.'

Châu còn nhớ lúc đó Ngọc Anh hay hỏi Châu đủ thứ, Châu cứ bảo 'Cứ từ từ mà làm em ơi, sai đâu sửa đó, quan trọng là mình có tâm học hỏi'. Kết quả là, từ một cô bé nhút nhát, hay sợ sai, Ngọc Anh nay đã trở thành một kế toán viên cứng cựa của phòng khám. Em tự tin quản lý các báo cáo tài chính hàng tháng, thành thạo phần mềm chuyên biệt, và luôn được tin tưởng giao phó những nhiệm vụ quan trọng, nhất là các báo cáo cần độ chính xác cao cho ban lãnh đạo. Ngọc Anh chia sẻ, em rất vui vì cảm thấy mình trưởng thành lên rất nhiều, không chỉ về chuyên môn mà còn về cả bản lĩnh nữa.

Tiếp theo là câu chuyện của anh Văn Hùng – người đã gắn bó với vị trí Trưởng nhóm Kế toán tại NMC Hà Nội hơn 5 năm. Anh Hùng tâm sự: 'Trước khi đến với NMC, tôi cũng đã có kinh nghiệm làm kế toán ở vài công ty khác rồi. Nhưng điều khiến tôi quyết định gắn bó lâu dài với NMC chính là văn hóa 'Làm bằng Tâm' mà Chủ tịch Châu đã xây dựng. Văn hóa này thấm nhuần từ lãnh đạo đến từng đồng nghiệp, không chỉ trong công việc mà còn trong cách đối xử với nhau, rất chân tình và hỗ trợ. Tôi thấy ở đây không có sự cạnh tranh không lành mạnh, mà mọi người luôn sẵn lòng giúp đỡ để cùng nhau phát triển.'

Anh Hùng còn chia sẻ thêm: 'Ban đầu tôi vào làm với vị trí kế toán tổng hợp. Sau khoảng 3 năm, tôi đã được tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo quản lý, nâng cao kỹ năng lãnh đạo và được thăng tiến lên vị trí Trưởng nhóm Kế toán. Tôi không chỉ có cơ hội quản lý một đội nhóm nhỏ mà còn được tham gia vào các dự án tối ưu hóa quy trình tài chính của phòng khám, giúp đảm bảo sự minh bạch và hiệu quả hơn. Điều tôi trân trọng nhất là sự tin tưởng và cơ hội mà NMC đã trao cho tôi. Ở đây, công việc không chỉ là những con số, mà nó có ý nghĩa thực sự khi mình thấy được giá trị mình đóng góp vào sự phát triển chung của phòng khám, giúp khách hàng được phục vụ tốt hơn.'

Hai câu chuyện trên chỉ là một phần nhỏ trong rất nhiều hành trình phát triển của anh em tại NMC. Châu tin rằng, mỗi người đến với NMC đều có thể tìm thấy con đường riêng để phát triển bản thân và đóng góp giá trị.

Anh em thân mến, qua những chia sẻ từ Châu và câu chuyện của các đồng nghiệp, chắc anh em cũng đã hình dung được phần nào về NMC rồi đúng không? Châu luôn tin rằng, một công việc tốt không chỉ mang lại thu nhập ổn định, mà còn phải là nơi mình cảm thấy được trân trọng, được phát triển và được là chính mình. Ở NMC, Châu cùng toàn thể anh em đang nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc như vậy đó.

Châu hiểu rằng, tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhưng Châu hy vọng, những giá trị mà NMC mang lại – từ văn hóa 'Làm bằng Tâm', chế độ phúc lợi hấp dẫn, đến cơ hội phát triển sự nghiệp rõ ràng – sẽ là điều mà anh em đang tìm kiếm. Dù anh em là người mới ra trường đầy nhiệt huyết hay đã có kinh nghiệm và muốn tìm một bến đỗ mới, NMC luôn rộng cửa chào đón những người có tâm, có tầm và muốn cùng Châu xây dựng những giá trị tốt đẹp.

Vị trí kế toán phòng khám tại NMC Hà Nội không chỉ là một công việc, mà là một hành trình để anh em mình cùng nhau đóng góp, cùng nhau học hỏi và cùng nhau lớn mạnh. Châu rất mong được chào đón anh em vào đại gia đình NMC của mình. Hãy mạnh dạn tìm hiểu và ứng tuyển nếu anh em cảm thấy mình phù hợp nhé!

👉 Xem cơ hội nghề nghiệp và ứng tuyển tại: [nguyenmaichau.com.vn/phat-trien](https://www.nguyenmaichau.com.vn/phat-trien)

✅ Đã xem bởi BS. Nguyễn Thu Huệ

Để xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng và chế độ phúc lợi tốt nhất cho anh em, Châu cùng đội ngũ NMC đã dành rất nhiều thời gian nghiên cứu, học hỏi từ nhiều nguồn tài liệu uy tín về quản trị nhân sự, văn hóa doanh nghiệp và đặc thù ngành y tế. Những nguồn tham khảo này đã giúp Châu định hình chiến lược phát triển con người tại NMC, đảm bảo rằng mọi quyết định đều có căn cứ khoa học và thực tiễn, đồng thời phù hợp với triết lý 'Làm bằng Tâm' của mình. Châu muốn chia sẻ cùng anh em một vài nguồn tài liệu mà Châu thấy tâm đắc nhất:

1. HR Vietnam: 'Xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong ngành dịch vụ y tế'. Bài viết này đã cung cấp cho Châu cái nhìn sâu sắc về tầm quan trọng của việc kiến tạo một văn hóa làm việc đặc thù trong lĩnh vực y tế, nơi sự tận tâm và đạo đức nghề nghiệp phải được đặt lên hàng đầu. Châu đã học được cách làm thế nào để văn hóa 'Làm bằng Tâm' không chỉ là lời nói mà thấm nhuần vào từng hành động, từng quy trình, giúp NMC trở thành một nơi mà cả khách hàng và nhân viên đều cảm thấy được chăm sóc và trân trọng. Nó nhấn mạnh rằng, một văn hóa vững mạnh sẽ là nền tảng cho sự phát triển bền vững của phòng khám.

2. Kế toán Y Tế Việt Nam: 'Đặc thù công việc kế toán tại các phòng khám và bệnh viện tư nhân'. Đây là một tài liệu vô cùng hữu ích giúp đội ngũ kế toán của NMC, đặc biệt là tại cơ sở Hà Nội, nắm vững các quy định pháp lý, nghiệp vụ kế toán chuyên ngành. Từ việc hạch toán các khoản thu chi đặc thù của dịch vụ khám chữa bệnh, quản lý kho mỹ phẩm, đến các quy trình báo cáo tài chính theo chuẩn Bộ Y tế. Châu luôn khuyến khích anh em kế toán tham khảo để nâng cao chuyên môn, đảm bảo mọi số liệu đều chính xác, minh bạch, góp phần vào sự hoạt động ổn định và uy tín của phòng khám.

3. Forbes Vietnam: 'Phúc lợi và sự gắn kết của nhân viên trong kỷ nguyên mới'. Bài phân tích này đã giúp Châu hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của các chính sách phúc lợi sáng tạo và cạnh tranh trong việc thu hút, giữ chân nhân tài. Nó không chỉ nói về lương thưởng mà còn nhấn mạnh các yếu tố như môi trường làm việc, cơ hội phát triển, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Những kiến thức này đã củng cố niềm tin của Châu trong việc đầu tư vào các phúc lợi 'độc quyền' như làm đẹp miễn phí, đào tạo liên tục, để anh em NMC không chỉ có một công việc mà còn có một sự nghiệp ý nghĩa và một cuộc sống chất lượng.