Kế toán phòng khám NMC Hà Nội: Review thật - Làm việc có tốt không?

Chào anh em, Châu biết là tìm một công việc kế toán phù hợp, đặc biệt là ở phòng khám, không phải lúc nào cũng dễ dàng. Anh em mình thường lo lắng về áp lực, về môi trường có thân thiện không, hay liệu có cơ hội để mình "phát triển" không.

Ở NMC Hà Nội, Châu luôn muốn xây dựng một nơi mà anh em kế toán không chỉ đến để "làm việc", mà còn là nơi để "gắn bó" và "phát triển". Văn hóa "Làm bằng TÂM" không phải là khẩu hiệu suông đâu, mà nó thấm nhuần vào từng hoạt động, từ cách Châu chăm sóc khách hàng, cách anh em bác sĩ, điều dưỡng làm việc, cho đến cách các bạn kế toán, hành chính hỗ trợ phía sau. "Tâm Công Việc" nghĩa là mình làm mọi thứ phải đúng, phải chuẩn, không được lơ là. Đối với kế toán, đó là sự tỉ mỉ, chính xác từng con số.

Anh em cứ hình dung, công việc kế toán ở các phòng khám thông thường có thể khá khô khan, chỉ xoay quanh chứng từ, báo cáo. Nhưng ở NMC, Châu muốn anh em mình cảm nhận được ý nghĩa của công việc mình làm. Mỗi con số, mỗi báo cáo đều góp phần vào việc phòng khám hoạt động trơn tru, giúp khách hàng nhận được dịch vụ tốt nhất. Điều này tạo nên sự khác biệt rất lớn về tinh thần, giúp anh em mình có động lực hơn mỗi ngày.

Ngoài ra, Châu còn xây dựng nguyên tắc "3 Sạch Sẽ, 3 Chỉn Chu, 3 Tốt Hơn" để anh em mình luôn có định hướng rõ ràng. "Sạch Sẽ" không chỉ là không gian, mà còn là sự minh bạch trong tài chính. "Chỉn Chu" là mọi thứ từ hồ sơ đến báo cáo đều phải thật gọn gàng, đúng quy định. Và "Tốt Hơn" là mình không ngừng học hỏi, cải tiến cách làm việc để hiệu quả hơn. Anh em kế toán ở NMC sẽ luôn được khuyến khích đưa ra ý kiến, cải tiến quy trình để công việc của mình ngày càng tối ưu hơn. Đây chính là những giá trị cốt lõi mà Châu tin rằng sẽ giúp anh em tìm thấy sự hài lòng và ý nghĩa trong công việc của mình.

Để anh em hình dung rõ hơn, Châu muốn mời anh em lắng nghe câu chuyện của Kim Yến, một bạn kế toán đã gắn bó với NMC Hà Nội được gần 2 năm rồi. Yến là một cô gái trẻ năng động, luôn tỉ mỉ và trách nhiệm với công việc của mình.

"Chào anh em! Em là Kim Yến, hiện đang là kế toán tại NMC Hà Nội," Yến bắt đầu câu chuyện với nụ cười rạng rỡ. "Trước khi đến với NMC, em cũng từng làm kế toán ở vài công ty khác. Áp lực số liệu, cuối tháng chạy báo cáo, rồi còn phải giải quyết đủ thứ phát sinh. Nhiều khi em thấy mình cứ như cái máy, làm đi làm lại những việc cũ, không có gì mới mẻ hay để học hỏi thêm."

"Nhưng ở NMC thì khác hoàn toàn, Châu ạ. Ngày đầu tiên vào làm, em đã bất ngờ với sự thân thiện của mọi người. Không chỉ phòng ban của mình mà cả anh chị bác sĩ, điều dưỡng cũng nhiệt tình giúp đỡ khi em còn bỡ ngỡ. Mấy chị quản lý thì cực kỳ tâm lý, luôn lắng nghe những khó khăn của em và hướng dẫn rất tận tình. Nhờ đó, em hòa nhập rất nhanh, không còn cảm giác "lẻ loi" như trước nữa."

"Em thấy công việc kế toán ở đây được "cá nhân hóa" hơn, không chỉ là những con số cứng nhắc. Mình được tham gia vào các buổi họp định kỳ, được nghe về định hướng phát triển của phòng khám. Điều đó giúp em hiểu rõ hơn về tác động của công việc mình làm đến bức tranh lớn, từ đó em cảm thấy mình có đóng góp thực sự, chứ không chỉ là người "ghi chép" nữa. Phúc lợi thì khỏi nói rồi, lương cạnh tranh, bảo hiểm đầy đủ, mà quan trọng là còn được làm đẹp miễn phí nữa! Đây là một điểm cộng mà không phải công ty nào cũng có đâu anh em ạ. Em cảm thấy rất biết ơn và hạnh phúc khi được là một phần của đại gia đình NMC."

Châu biết là anh em mình khi đi tìm việc, ngoài lương thưởng, thì môi trường làm việc cũng là một yếu tố quan trọng lắm đúng không? Ai mà chẳng muốn làm việc ở một nơi thoải mái, được tôn trọng và có cơ hội phát triển. Ở NMC Hà Nội, Châu luôn cố gắng tạo ra một môi trường như vậy.

Một trong những giá trị cốt lõi mà Châu và NMC luôn theo đuổi là "Tâm Đồng Nghiệp". Điều này có nghĩa là mọi người trong phòng khám đều coi nhau như người thân, sẵn sàng giúp đỡ và hỗ trợ lẫn nhau. Anh em kế toán sẽ không bao giờ cảm thấy đơn độc khi gặp khó khăn, vì luôn có các anh chị, bạn bè cùng phòng ban, hay thậm chí là quản lý sẵn sàng lắng nghe và đưa ra lời khuyên. Điều này rất quan trọng để anh em mình có thể làm việc hiệu quả và vui vẻ mỗi ngày.

Chúng ta cùng điểm qua những yếu tố chính làm nên môi trường làm việc đặc biệt tại NMC Hà Nội nhé:

• ✅Văn hóa "Làm bằng TÂM": Mọi hoạt động đều xuất phát từ sự tận tâm, từ phục vụ khách hàng đến tương tác nội bộ.
• ✅Hỗ trợ đồng nghiệp: Không khí thân thiện, mọi người sẵn sàng giúp đỡ lẫn nhau vượt qua khó khăn trong công việc và cuộc sống.
• ✅Cơ sở vật chất hiện đại: Phòng khám được trang bị đầy đủ, tiện nghi, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và thoải mái.
• ✅Phúc lợi hấp dẫn: Lương thưởng cạnh tranh, bảo hiểm đầy đủ, và đặc biệt là chính sách "làm đẹp miễn phí" cho nhân viên. Đây là một lợi thế mà Châu tin rằng ít nơi nào có được.
• ✅Đào tạo liên tục: Anh em luôn có cơ hội tham gia các khóa đào tạo, nâng cao nghiệp vụ và kỹ năng mềm hàng tháng.
• ✅Minh bạch, công bằng: Mọi quy trình, chính sách đều rõ ràng, tạo sự công bằng cho tất cả nhân viên.

Châu tin rằng, với những giá trị và phúc lợi này, NMC Hà Nội không chỉ là một nơi để anh em mình làm việc mà còn là một "ngôi nhà thứ hai", nơi anh em có thể phát triển bản thân và cảm thấy hạnh phúc mỗi ngày.

Nhiều anh em kế toán trẻ thường lo lắng về việc liệu công việc của mình có bị "đóng khung" mãi không, hay có cơ hội nào để mình tiến xa hơn không. Châu hiểu nỗi băn khoăn này lắm. Ở NMC, Châu luôn tâm niệm rằng sự phát triển của nhân viên chính là sự phát triển của phòng khám. Vì thế, Châu và đội ngũ quản lý luôn nỗ lực tạo điều kiện tốt nhất để anh em mình không ngừng học hỏi và vươn lên.

"Tâm Công Việc" ở NMC không chỉ dừng lại ở việc hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, mà còn là việc không ngừng tìm kiếm cách để làm tốt hơn, hiệu quả hơn. Đối với vị trí kế toán, điều này có thể là việc học hỏi các phần mềm kế toán mới, cập nhật các quy định pháp luật về thuế và tài chính, hay thậm chí là phát triển kỹ năng phân tích số liệu để đưa ra những báo cáo có giá trị hơn cho ban lãnh đạo.

NMC cam kết đầu tư vào việc đào tạo và phát triển nhân sự. Hàng tháng, anh em sẽ có cơ hội tham gia các khóa đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài với các chứng chỉ chuyên ngành. Không chỉ là chuyên môn kế toán, mà còn cả các kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian – những thứ cực kỳ cần thiết để anh em mình thăng tiến.

Châu cũng muốn chia sẻ về Hoàng Anh, một bạn trợ lý điều trị tại NMC Hà Nội. Hoàng Anh mới vào làm được hơn một năm, ban đầu còn nhiều bỡ ngỡ về các quy trình, nhưng nhờ sự hỗ trợ của các anh chị đi trước và các khóa đào tạo định kỳ, bạn ấy đã nhanh chóng nắm vững công việc và còn được phân công hướng dẫn các bạn mới. Đây là minh chứng cho việc NMC luôn tạo cơ hội để mỗi cá nhân có thể phát triển theo năng lực và mong muốn của mình, dù là ở vị trí nào đi chăng nữa.

Thêm vào đó, NMC có lộ trình thăng tiến rõ ràng cho từng vị trí. Nếu anh em mình thể hiện tốt năng lực, thái độ tích cực và không ngừng cống hiến, cơ hội để lên các vị trí cao hơn như kế toán trưởng, hoặc tham gia vào các dự án quan trọng của phòng khám là hoàn toàn có thể. Châu tin rằng, tại NMC, mỗi nỗ lực của anh em đều sẽ được ghi nhận và đền đáp xứng đáng.

Vậy là anh em đã nghe Châu và Kim Yến chia sẻ khá nhiều về môi trường làm việc tại NMC Hà Nội rồi. Châu biết, việc tìm một công việc phù hợp là một quyết định quan trọng, không chỉ ảnh hưởng đến tài chính mà còn cả tinh thần và sự phát triển lâu dài của mình. Với kinh nghiệm của mình, Châu muốn gửi gắm vài lời khuyên chân thành cho anh em đang tìm việc kế toán phòng khám nhé:

1. Đừng chỉ nhìn vào lương: Lương cao tất nhiên là tốt, nhưng anh em hãy nhìn xa hơn. Một môi trường làm việc có văn hóa tốt, đồng nghiệp thân thiện, sếp tâm lý và cơ hội phát triển rõ ràng còn đáng giá hơn nhiều. Nó sẽ giúp anh em gắn bó lâu dài và phát triển bền vững.

2. Hỏi kỹ về văn hóa và giá trị cốt lõi: Khi phỏng vấn, đừng ngại hỏi nhà tuyển dụng về văn hóa công ty, về những giá trị mà họ đề cao. Ví dụ như ở NMC, Châu luôn nói rõ về "Làm bằng TÂM" và "3 Sạch Sẽ, 3 Chỉn Chu, 3 Tốt Hơn". Anh em sẽ biết mình có phù hợp với nơi đó không.

3. Quan tâm đến lộ trình phát triển và đào tạo: Một công việc tốt không chỉ cho anh em mức lương ổn định mà còn cho anh em cơ hội học hỏi, nâng cao kỹ năng. Hỏi xem công ty có các khóa đào tạo không, có lộ trình thăng tiến rõ ràng không. Như ở NMC, Châu cam kết đào tạo hàng tháng và có cơ hội thăng tiến cho anh em.

4. Phúc lợi có phải là tất cả?: Ngoài lương và bảo hiểm, hãy xem xét các phúc lợi khác như chính sách làm đẹp, du lịch, hay các hoạt động gắn kết. Những điều nhỏ này sẽ làm cuộc sống đi làm của anh em vui vẻ và ý nghĩa hơn rất nhiều.

Châu rất mong anh em sẽ tìm được một công việc kế toán phòng khám ưng ý, một nơi mà anh em cảm thấy được trân trọng, được phát triển và cống hiến. Nếu anh em cảm thấy NMC Hà Nội có thể là "bến đỗ" tiếp theo của mình, đừng ngần ngại tìm hiểu và ứng tuyển nhé!

Châu và đội ngũ NMC luôn sẵn lòng chào đón những người đồng nghiệp có tâm và có tầm.

👉 Xem cơ hội nghề nghiệp và ứng tuyển tại: nguyenmaichau.com.vn/phat-trien