Chọn ngành nghề đúng: Liệu có con đường nào cho anh em mình?

Chào anh em mình nha! Châu biết là không ít anh em đang đứng trước ngã ba đường, băn khoăn không biết chọn ngành nghề nào cho đúng, cho "ổn". Nhiều khi thấy bạn bè đứa nào cũng có định hướng rõ ràng, còn mình thì cứ loay hoay mãi, thấy hơi "tủm tỉm" đúng không?

Chọn ngành nghề đúng không phải là một bài toán chỉ có một đáp án duy nhất. Nó là cả một quá trình mình rèn luyện, khám phá bản thân và thị trường lao động. Châu tin rằng, không ai sinh ra đã biết mình phải làm gì cả. Quan trọng là mình có chịu khó tìm hiểu, chịu khó trải nghiệm để tìm ra cái "ngành" và cái "nghề" phù hợp với mình không thôi.

Ở NMC, Châu luôn khuyến khích anh em mình làm việc bằng cái "Tâm". Mà cái "Tâm" này không chỉ là cho khách hàng, cho công việc đâu nha, mà còn là cho chính mình nữa đó. Khi mình có "Tâm" với bản thân, mình sẽ nghiêm túc nhìn nhận, đánh giá để tìm ra con đường tốt nhất. Và khi có "Tâm" với công việc, anh em sẽ luôn cố gắng học hỏi, phát triển từng ngày.

Bài viết này, Châu sẽ cùng anh em mình "mổ xẻ" từng bước để rèn luyện, để có thể chọn được một ngành nghề không chỉ "đúng" mà còn "đã" nữa. Châu sẽ chia sẻ những kinh nghiệm thực tế từ NMC, từ những câu chuyện của chính anh em nhân viên nhà mình, những người đã tìm thấy niềm vui và sự phát triển tại đây. Đừng nghĩ đây là chuyện gì cao siêu, cứ coi như Châu đang tâm sự "ruột gan" với anh em vậy đó. Mình cùng bắt đầu nha!

Trước khi mình đi tìm kiếm cơ hội bên ngoài, điều quan trọng nhất là phải "hiểu mình" trước đã, anh em ạ. Giống như mình chăm sóc khách hàng ở NMC vậy đó, phải hiểu rõ khách muốn gì, cần gì thì mới "chiều" được đúng không? Thì giờ mình làm "khách hàng" của chính mình đi, mình phải hiểu mình muốn gì, giỏi cái gì, thích cái gì đã.

Châu thấy nhiều anh em hay bỏ qua bước này lắm, cứ thấy "hot trend" ngành nào là "nhảy" vào, hoặc nghe lời bố mẹ, bạn bè mà không suy nghĩ kỹ. Đến lúc vào rồi mới thấy không hợp, chán nản, mất động lực. Vậy nên, anh em mình thử dành thời gian "tĩnh tâm" lại, trả lời mấy câu hỏi này nè:

• ✅Giá trị cốt lõi của anh em là gì? Mình coi trọng điều gì nhất trong công việc và cuộc sống? Là sự ổn định, thu nhập cao, sự sáng tạo, giúp đỡ người khác, hay một môi trường làm việc thân thiện?
• ✅Đam mê của mình ở đâu? Điều gì khiến anh em quên thời gian khi làm? Là viết lách, thiết kế, giải quyết vấn đề, chăm sóc người khác, hay nghiên cứu khoa học?
• ✅Điểm mạnh và kỹ năng của anh em là gì? Mình làm tốt nhất những việc gì? Giao tiếp, phân tích, lãnh đạo, làm việc nhóm, hay khả năng học hỏi nhanh?
• ✅Điểm yếu cần cải thiện? Mình còn hạn chế ở đâu? Cần rèn thêm kỹ năng gì?
• ✅Môi trường làm việc lý tưởng? Anh em thích làm việc độc lập hay theo nhóm? Áp lực cao hay vừa phải? Năng động hay ổn định?

Châu biết, để trả lời hết mấy câu này không phải dễ, có khi phải mất cả tháng, cả năm trời đó. Nhưng mà đáng lắm nha anh em. Mình cứ từ từ, ghi ra giấy, hỏi bạn bè thân thiết xem họ nhận xét về mình sao. Càng hiểu mình, anh em càng dễ dàng lọc bớt những ngành nghề không phù hợp, tiết kiệm được rất nhiều thời gian và công sức sau này đó.

Sau khi đã hiểu "cái tôi" của mình rồi, giờ là lúc mình mở rộng tầm nhìn ra bên ngoài, khám phá thế giới nghề nghiệp rộng lớn, anh em ạ. Đây chính là lúc mình thể hiện cái "Tâm Công Việc" đó. Mình phải chịu khó học hỏi, tìm tòi, không ngừng nâng cao kiến thức, kỹ năng của bản thân. Vì thị trường lao động thay đổi nhanh lắm, nếu mình không cập nhật thì dễ bị "tụt hậu" lắm nha.

Châu mách anh em mấy cách này để tìm hiểu nè:

• Nghiên cứu thị trường: Đọc báo cáo ngành, xem tin tuyển dụng, tìm hiểu về các công ty mà anh em thấy hứng thú. Ví dụ, nếu anh em thích ngành làm đẹp, thì tìm hiểu xem các phòng khám da liễu cần những vị trí nào, yêu cầu ra sao, văn hóa làm việc của họ thế nào.
• Trò chuyện với người trong ngành: Đây là cách cực kỳ hiệu quả mà Châu khuyến khích luôn. Anh em đừng ngại kết nối với những người đang làm ở vị trí mà mình quan tâm. Hỏi họ về công việc hàng ngày, những thách thức, cơ hội phát triển. Ví dụ, ở NMC, Châu luôn sẵn lòng chia sẻ với các bạn trẻ về con đường phát triển sự nghiệp trong ngành da liễu, cách vận hành phòng khám.
• Tham gia các khóa học online, workshop: Rất nhiều nền tảng cung cấp các khóa học miễn phí hoặc chi phí thấp. Anh em có thể thử học một kỹ năng mới liên quan đến ngành mình quan tâm để xem mình có thực sự phù hợp không. Đây cũng là cách để mình "test" thử đam mê đó.
• Thực tập, làm tình nguyện: Nếu có cơ hội, anh em nên đi thực tập hoặc làm tình nguyện ở các tổ chức, công ty. Dù là công việc nhỏ thôi, nhưng nó sẽ cho mình cái nhìn thực tế nhất về môi trường, văn hóa làm việc, và những kỹ năng cần thiết. Ở NMC cũng có chương trình thực tập cho các bạn sinh viên quan tâm ngành y tế, làm đẹp đó, cứ mạnh dạn liên hệ nha anh em.

Càng tìm hiểu kỹ, anh em sẽ càng có cái nhìn rõ ràng hơn về con đường mình muốn đi. Đừng ngại hỏi, đừng ngại học, vì kiến thức là tài sản quý giá nhất của mình đó.

Ở NMC, Châu luôn tâm niệm phải xây dựng một môi trường làm việc mà anh em mình cảm thấy được trân trọng, được phát triển và được là chính mình. Đó là lý do vì sao Châu đặt cái "Tâm Đồng Nghiệp" và "Tâm Cộng Đồng" lên hàng đầu trong văn hóa của NMC.

Khi anh em chọn một ngành nghề, một công ty, thì môi trường làm việc cực kỳ quan trọng đó. Nó sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến tinh thần, động lực và cả sự phát triển của anh em nữa. Tại NMC, Châu cùng các thành viên đã xây dựng nên những nguyên tắc và phúc lợi để anh em yên tâm làm việc:

• Văn hóa "Làm bằng TÂM":
• ✅Tâm Khách Hàng: Luôn đặt lợi ích và sự hài lòng của khách hàng lên trên hết.
• ✅Tâm Công Việc: Tận tâm, chuyên nghiệp, không ngừng học hỏi và cải tiến trong mọi nhiệm vụ.
• ✅Tâm Đồng Nghiệp: Đoàn kết, hỗ trợ lẫn nhau như người thân trong gia đình. Cùng nhau tiến bộ.
• ✅Tâm Cộng Đồng: Luôn có trách nhiệm với xã hội, đóng góp những giá trị tích cực.

• Nguyên tắc "3 Sạch Sẽ, 3 Chỉn Chu, 3 Tốt Hơn":
• 3 Sạch Sẽ: Sạch sẽ về cơ sở vật chất, về tư duy minh bạch và về lời nói, hành động chuẩn mực.
• 3 Chỉn Chu: Chỉn chu trong chuyên môn, trong quy trình làm việc và trong giao tiếp.
• 3 Tốt Hơn: Luôn cố gắng tốt hơn mỗi ngày, tốt hơn những gì đã làm, tốt hơn những gì đã hứa với khách hàng và với nhau.

• Phúc lợi cho anh em nhà mình:
• Lương cạnh tranh: Đảm bảo mức thu nhập xứng đáng với năng lực và đóng góp.
• Bảo hiểm đầy đủ: An tâm làm việc với các chế độ bảo hiểm theo quy định.
• Được làm đẹp miễn phí: Anh em được trải nghiệm các dịch vụ chăm sóc da, làm đẹp tại phòng khám.
• Đào tạo chứng chỉ hàng tháng: Châu luôn đầu tư vào việc nâng cao chuyên môn cho anh em, đảm bảo mỗi người đều được trang bị kiến thức, kỹ năng mới nhất. Phòng khám NMC có 2 cơ sở: TP.HCM (59 Nguyễn Hữu Cầu, Q.1) và Hà Nội (51 Tôn Đức Thắng, Đống Đa) để anh em dễ dàng lựa chọn nơi làm việc phù hợp.

Một môi trường tốt sẽ là bệ phóng vững chắc cho sự nghiệp của anh em. Châu hy vọng NMC có thể là nơi đó, nơi anh em tìm thấy niềm vui, sự phát triển và một "gia đình" thứ hai.

Châu biết là nói suông thì dễ, nhưng để anh em mình hình dung rõ hơn, Châu sẽ kể cho nghe hai câu chuyện thật của những thành viên trong đại gia đình NMC mình nha. Họ cũng từng loay hoay chọn ngành nghề, nhưng rồi đã tìm thấy con đường của mình và phát triển rực rỡ tại đây.

Câu chuyện của Nguyễn Thị An – 24 tuổi, Chuyên viên Marketing tại NMC TP.HCM An là một cô gái năng động, giỏi giang. Hồi mới ra trường, An học ngành Marketing nhưng lại chưa biết rõ mình sẽ làm gì. An chia sẻ: "Em từng nộp hồ sơ vào mấy công ty khác nhau, làm thử mấy mảng nhưng thấy cứ thiếu thiếu cái gì đó. Đến khi thấy NMC tuyển Marketing, em tò mò vì thấy NMC có văn hóa 'Làm bằng Tâm' rất đặc biệt. Em quyết định thử sức dù chưa có kinh nghiệm trong ngành da liễu."

Khi vào NMC, An được Châu và các anh chị hướng dẫn tận tình, từ cách tìm hiểu về sản phẩm, dịch vụ da liễu đến cách truyền tải thông điệp chân thật, gần gũi. "Châu luôn dặn em phải đặt mình vào vị trí của khách hàng, phải hiểu họ cần gì chứ không phải chỉ chăm chăm bán hàng. Điều đó giúp em tìm thấy ý nghĩa thật sự trong công việc Marketing: mang lại giá trị cho người khác. Em cũng được tham gia các khóa học về digital marketing, phân tích dữ liệu thường xuyên. Nhờ vậy mà giờ em tự tin hơn rất nhiều, không còn loay hoay như trước nữa." An giờ đây là một trong những chuyên viên Marketing chủ chốt của NMC, luôn mang đến những chiến dịch sáng tạo và hiệu quả, với mức thu nhập 15 triệu/tháng.

Câu chuyện của Trần Văn Quang – 29 tuổi, Quản lý Vận hành Phòng khám tại NMC Hà Nội Quang là một chàng trai trầm tính nhưng rất tỉ mỉ và trách nhiệm. Trước khi đến với NMC, Quang từng làm quản lý ở một vài chuỗi cửa hàng bán lẻ. "Cái cảm giác lúc đó là em làm mọi thứ rất tốt, nhưng lại không thấy có mục tiêu lớn hơn, cứ lặp đi lặp lại. Em muốn tìm một môi trường có ý nghĩa hơn, nơi mình có thể đóng góp giá trị thực sự cho cộng đồng." Quang tâm sự.

Khi gia nhập NMC, Quang được Châu tin tưởng giao phó vị trí quản lý vận hành cơ sở Hà Nội. "Châu giao cho em toàn quyền sắp xếp, xây dựng quy trình nhưng luôn dặn phải theo nguyên tắc '3 Sạch Sẽ, 3 Chỉn Chu, 3 Tốt Hơn'. Em học được cách quản lý không chỉ bằng quy tắc mà còn bằng cái Tâm với đồng nghiệp. Mình coi nhau như anh em thì công việc mới trôi chảy được." Với sự nỗ lực và khả năng lãnh đạo của Quang, NMC Hà Nội đã vận hành rất hiệu quả, mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng. Quang đã tìm thấy niềm vui trong việc xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp và có ý nghĩa, với mức thu nhập 22 triệu/tháng.

Qua câu chuyện của An và Quang, anh em thấy đó, chọn ngành nghề đúng không nhất thiết phải là một lựa chọn "chốt hạ" ngay từ đầu. Quan trọng là mình biết cách rèn luyện, biết lắng nghe bản thân, tìm một môi trường hỗ trợ mình phát triển và luôn làm việc bằng cái Tâm. Chắc chắn anh em sẽ tìm được con đường của riêng mình!

👉 Xem cơ hội nghề nghiệp và ứng tuyển tại: nguyenmaichau.com.vn/phat-trien

✅ Đã xem bởi BS. Nguyễn Thu Huệ

• Nguyễn Mai Châu. (2023). Văn hóa doanh nghiệp NMC: Làm bằng TÂM. Truy cập từ: nguyenmaichau.com.vn/ve-chung-toi
• Nguyễn Mai Châu. (2024). Cơ hội nghề nghiệp tại NMC. Truy cập từ: nguyenmaichau.com.vn/phat-trien
• Adam Grant. (2016). Originals: How Non-Conformists Move the World. Viking. (Tài liệu về việc tìm kiếm ý nghĩa và tạo sự khác biệt trong công việc).
• Cal Newport. (2012). So Good They Can't Ignore You: Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love. Grand Central Publishing. (Nghiên cứu về cách phát triển kỹ năng và tìm kiếm niềm đam mê thực sự trong sự nghiệp).